Moniteur / Monitrice d’atelier en établissement spécialisé

Missions et responsabilités

La « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT – FH – SAVS – SAMSAH) contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d’offrir :
– de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,
– de l’accompagnement en santé,
– de l’accompagnement vers l’autonomie,
– du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
– un hébergement au long cours ou temporaire.
La plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.

Missions premières :
– accueillir les travailleurs et créer les conditions d’une relation d’accompagnement dans une
distance juste
– encadrer un atelier ou une activité de l’ESAT (entretenir l’activité, la planifier et l’organiser :
contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes
de qualité)
– assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients..) et des biens (de l’ESAT et
des clients)
– évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires
– constituer les équipes de travail et attribuer les activités en reconnaissant les compétences des
travailleurs
– soutenir l’inclusion en entreprise par des accompagnements in situ pour décodage des missions,
adaptation du poste et médiation avec les professionnels en contact
– participer activement, en lien avec les chargés d’insertion, à l’inclusion en milieu ordinaire des
travailleurs
– Développer le réseau d’entreprises et de collectivités partenaires
– participer à l’élaboration des documents nécessaires au suivi de l’ESAT (compte rendus oraux et
écrits, tableaux de bords, rapport annuel d’activité.)
Missions complémentaires :
– veiller à l’équilibre social et économique des équipes/activités encadrées
– s’assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
– aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur
– participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
– assurer potentiellement l’encadrement de repas
Lieu de travail : Tous les sites de l’ESAT Les ateliers de Braconnac (81) et des sites de ses clients.
Nature et durée du contrat : CDD
Rémunération : selon compétences et expériences dans le cadre de la convention du 15 mars 66.
Prise de poste souhaitée : avril 2025

Profil

Expérience exigée : 1 An(s) – Poste similaire

Formations

• Travail social : exigée

Compétences

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs : souhaitée
• Optimiser l’ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité : souhaitée
• Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action : souhaitée
• Élaborer et planifier un programme de production, d’exploitation : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDD
• Horaires : 35H Autre
• Salaire : CCN 66