Directeur / Directrice ALAE-ALSH Navès (H/F)

Missions et responsabilités

Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif ambitieux et encadrer une équipe dynamique au service des enfants de Navès (Tarn – 81) Rejoignez-nous en tant que Directeur/Directrice de l’ALAE-ALSH à Navès.

En tant que directeur/directrice de l’ALAE-ALSH, vous serez chargé(e) de superviser l’équipe d’animation et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l’ALAE en alignement avec le projet éducatif du territoire.

Vous assumerez la responsabilité de la gestion administrative, veillant à l’application des réglementations ACCEM.
Vous serez également le point de liaison entre les fonctions supports (comptabilité, RH, coordination) de la structure.

Missions principales
1. Gestion du projet pédagogique :
Concevoir et déployer un projet pédagogique conforme aux objectifs éducatifs territoriaux.
Développer des activités adaptées aux besoins et rythmes des enfants accueillis.
Assurer une partie de la gestion administrative de l’ALSH.
Organiser et animer le travail de l’équipe (réunions, suivi des actions et comptes rendus).

2. Développement des partenariats :
Organiser des concertations régulières avec les partenaires scolaires et territoriaux (remise de documents, outils de communication, etc.).
Participer aux réunions de concertation (conseil d’école, équipes éducatives).
Assurer la remise des documents de suivi et des bilans d’activités.
Informer et suivre l’évolution des projets auprès des partenaires.
Coordonner la gestion des ressources humaines avec l’assistante RH.
Superviser et valider le suivi des présences du personnel.

3. Management de l’équipe :
Informer, organiser, déléguer, et contrôler les tâches au sein de l’équipe.
Encadrer et accompagner l’équipe dans le développement des compétences (formation, évaluation).
Participer au recrutement des membres de l’équipe.

4. Gestion administrative :
Suivre les effectifs d’enfants présents.
Assurer la conformité avec les obligations ACCEM et les réglementations jeunesse et sports.
Gérer les inscriptions et dossiers des familles.
Mettre à jour les dossiers des animateurs (identité, diplômes, vaccinations).
Suivre et gérer le budget d’animation.
Commander le matériel pédagogique nécessaire.

5. Hygiène et sécurité :
Assurer le suivi des protocoles d’accueil individualisé (PAI).
Tenir à jour le registre des soins prodigués.
Superviser la sécurité des locaux et équipements (registre de sécurité, exercices incendie, PPMS).
Veiller à la sécurité et à l’entretien du matériel pédagogique et des aménagements extérieurs.

Profil recherché
Expérience en gestion d’équipe et en animation.
Connaissances solides en réglementation jeunesse et sports, gestion administrative, et pédagogie.
Bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.
Si vous êtes motivé(e) par un poste à la croisée de l’animation et de la gestion, et que vous souhaitez contribuer activement à un projet éducatif local, envoyez-nous votre candidature.

Profil

Expérience exigée : 1 An(s)

Formations

• exigée

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs : exigée
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures : exigée
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants : exigée
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés : exigée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 35H Travail en journée