Chef(fe) de service éducatif CADA (H/F)

Missions et responsabilités

Chef de service éducatif CADA

Encadrement de l’équipe (4 travailleurs sociaux et 1 psychologue) et gestion du CADA (80 places réparties sur les villes de Mazamet et Labruguière).
Le chef de service connait les acteurs concernés, le secteur de l’hébergement et de la demande d’asile. Il a une expérience significative en management d’équipe.
CAFERUIS exigé (ou formation bac +4 minimum).
Sous la responsabilité de la direction, il participe au recrutement des salariés sous sa responsabilité. Il s’assure de l’effectivité des remplacements lors des absences et de la continuité de service. Il assure les entretiens annuels d’évaluation et recueille les besoins de formation.
Il programme, anime et restitue les réunions d’équipe, temps de synthèse et de coordination. Il assure la cohésion de son équipe et avec les autres services. Il transmet les informations nécessaires par note de service. Il soutient les travailleurs sociaux dans leur travail quotidien.
Il coordonne avec les services généraux pour assurer l’entretien des logements.
Il assure les démarches administratives, financières et de gestion afin de mener un fonctionnement du service adéquat.
Il élabore les différents documents relatifs à l’application de la loi 2002-2 et au suivi des résidents. Il contribue à l’écriture des différents documents et veille à leur mise en œuvre : projet d’établissement, démarche qualité.Il élabore avec son équipe le rapport d’activité de ses services. Il s’assure de l’application des procédures. Il participe à la recherche de financements pour l’animation et les activités spécifiques. Il rédige les projets et les soumet à la direction.

Il fait le lien avec la direction sur l’ensemble des éléments cités.
Il supervise les admissions et les sorties du public, il est amené à rencontrer chaque résident intégrant le CADA. Il est garant de la qualité et de la régularité des prises en charge.
Le chef de service s’assure de la participation financière de chaque résident. Il peut encaisser les cautions et participation et en assurer le suivi.
Il assure en cas de difficulté la gestion des crises/conflits en soutenant son équipe et gérant les événements indésirables.

Il s’assure par des visites techniques de l’entretien des logements et met en place, avec les travailleurs sociaux, les mesures nécessaires pour remédier à un mauvais état.
Le chef de service s’assure de la mise en œuvre d’actions collectives afin de favoriser le vivre ensemble et l’intégration sur le territoire.
Travail avec les partenaires et représentation de l’établissement par délégation du directeur.
Le chef de service fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de la Résidence Foch. Il a le souci permanent de sa cohésion et du projet général de l’établissement. Il se conforme aux procédures, aux documents de transmission et met en application les modifications prévues par les notes de services.
Le chef de service fait partie de l’équipe de direction et à ce titre participe au CODIR.
Il pourra être amené à faire des missions transversales telles qu’être référent qualité par exemple.
Permis B obligatoire pour les déplacements.

Profil

Expérience exigée : 1 An(s) – Poste similaire

Formations

• droit social : exigée

Compétences

• Législation sociale : souhaitée
• Organiser l’activité de production des personnes prises en charge : souhaitée
• Assurer la gestion administrative d’une activité : souhaitée
• Gérer les relations publiques : souhaitée
• Analyser la qualité d’un service : souhaitée
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires : souhaitée
• Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires : souhaitée
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité : souhaitée
• Utiliser les outils numériques : souhaitée
• Animer, coordonner une équipe : souhaitée
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures : souhaitée
• Développer et gérer des relations interpersonnelles : souhaitée
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier : souhaitée
• Coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires : souhaitée
• Superviser des opérations, des actions : souhaitée
• Piloter une activité : souhaitée
• Gérer les ressources humaines : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 35H Travail en journée
• Salaire : convention collective CHRS