Conseiller commercial – Secteur Sud Tarn H/F

Missions et responsabilités

Description du poste
Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise dont l’ambition est d’agir pour son territoire et son avenir.
Vous ne connaissez pas le secteur de la banque . et alors ?
Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, alors n’hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées de Castres.
Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d’échange et de montée en compétence.
Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client.
Quel sera votre quotidien ?
Vous devenez l’interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client.
Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l’agence.
Et tout cela n’est qu’un début !
Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités.
Vous serez l’acteur principal de votre parcours et nous serons à l’écoute de vos projets et de vos motivations.
Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre !
Profil
De formation Bac +3 minimum ou Bac+2 avec expérience relationnel client et commerciale confirmée, vous savez communiquer, vos capacités d’analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d’une première expérience.
Et la rémunération ?
C’est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires.
Pour vous « Tout commence ici »
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »
Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.
Type d’emploi : CDI
Rémunération : 27 000,00€ à 29 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Réductions tarifaires
* RTT
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Profil

Expérience exigée : Expérience exigée

Informations complémentaires

• Poste en CDI