Responsable d’établissement d’activité de loisirs (H/F)

Missions et responsabilités

Missions :

– Être présent pour l’ouverture et la fermeture du point de vente
– Gérer la comptabilité (Envoie des éléments au service comptabilité)
– Veiller à ce que le magasin soit toujours bien achalandé : commandes, suivi des
stocks et des réapprovisionnements, réception des marchandises, inventaires…
– Recruter et encadrer une équipe de vendeurs (3 à 4 personnes) : organisation des
plannings de présence, formation aux techniques de vente et argumentaires
commerciaux, intervention en cas de litige avec un client, animation de réunions pour
motiver les équipes et fixer des objectifs à atteindre
– Conseiller et encaisser les clients.
– Garantir la bonne tenue du magasin : rangement, propreté, sécurité, présentation
– Faire appliquer la politique commerciale de l’enseigne dont il dépend : programme de
fidélité, périodes de soldes, collections, aménagement du point de vente
(merchandising)…
– Suivre quotidiennement le chiffre d’affaires généré, évaluer la rentabilité du point de
vente
– Assurer une veille concurrentielle régulière sur sa zone de chalandise

QUALITÉS :
– Polyvalence, dynamisme
– Autonomie
– Organisation, rigueur
– Aisance relationnelle, esprit d’équipe
– Ecoute et sens du service
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Disponibilité
– Réactivité et capacité d’adaptation
– Bonne gestion du stress

Profil

Expérience exigée : 6 Mois – Responsable adjoint/magasin

Formations

• encadrement management : exigée

Compétences

• Présenter et valoriser un produit ou un service : souhaitée
• Organiser, aménager un espace de vente : souhaitée
• Contrôler l’état des stocks : souhaitée
• Organiser le traitement des commandes : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Horaires : 39H Travail en journée
• Salaire : Variable selon les résultats