Directeur opérationnel du CMQ PRODUCTION INDUSTRIELLE ET CONTRÔLE (H/F)

Missions et responsabilités

Les activités sont destinées à des publics scolaires, apprentis, adultes en formation continue, du CAP au diplôme d’ingénieur ainsi qu’aux entreprises partenaires du campus.
Il a pour mission générale l’impulsion, l’animation, la coordination et le suivi des actions, le lien avec les différents pilotes des actions.
Le contexte économique d’intervention du campus associe les secteurs du bâtiment, des travaux publics, des usages du numérique ainsi que de toutes leurs évolutions techniques, technologiques et environnementales.
Mettre en œuvre des orientations stratégiques
Proposer des plans d’actions (feuille de route) adaptés aux problématiques du campus
Accompagner la gouvernance
Participer à l’élaboration du budget
Assister le chef d’établissement support
Etablir le calendrier des réunions du comité d’orientations stratégiques (COS) et des différentes instances de gouvernance et de travail
Effectuer des activités de reporting à destination des organes de gouvernance
Coordonner le comité technique opérationnel (ou comité scientifique)
Proposer un budget prévisionnel pluriannuel par action mise en œuvre en lien avec les personnes ou services en charge du suivi financier
Veiller aux besoins des entreprises en compétences à acquérir
Contribuer aux travaux des différents acteurs en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
Rassembler les données nécessaires à la construction de la réflexion sur la carte des formations
Proposer une évolution de l’offre de formation (du CAP au Bachelor Pro) et accompagner les projets d’évolution innovants (ex FCIL)
Contribution au développement des produits de formation multi-statuts et multi-supports (élèves, apprentis, stagiaires formation continue)
Faciliter l’insertion des publics formés
Travailler en collaboration avec l’instance de pilotage du programme d’investissement avenir en fonction des besoins
Effectuer une veille documentaire
Préparer des notes de synthèse
Participer à la rédaction du dossier de demande de la relabellisation (cahier des charges DGESCO)
Assurer le maintien de la labellisation du campus
Se tenir à l’écoute des partenaires et contribuer à résoudre leurs problèmes
Organiser l’information : collecter, mettre en forme, faire circuler, classer, mettre à disposition l’information utile et nécessaire au fonctionnement du campus
Préparer et organiser les réunions du campus
Répondre aux demandes de financement Région Occitanie – Rectorat ; dossiers, comptes rendus, bilan d’activité et projet d’activité N+1,
Assister le chef d’établissement support dans le pilotage de la communication
Etablir le plan de communication
Mettre en œuvre les actions du plan de communication
Participer aux différentes manifestations (salons, portes ouvertes.)
Contribuer à l’émergence et à la vie d’un lieu emblématique d’accueil, Identifier et valoriser les ressources humaines internes
Conforter les liens avec les établissements de formation, d’enseignement supérieur et de la recherche, les entreprises, les laboratoires, les organisations professionnelles, les associations, les institutionnels
Faire adhérer les entreprises au campus
Développer les partenariats à l’international, y compris avec des centres d’excellence
Contribuer au développement culturel des lycéens et étudiants du campus
Contribuer à la création de centres techniques et de recherche
Permettre la participation des apprenants à des salons et des concours
Organiser des visites d’entreprises et la venue d’experts en lien avec les acteurs de la formation
Faire du lien avec les bureaux des entreprises des lycées adhérents
Développer la coopération entre les acteurs et les fédérer
Apporter une aide au contrôle budgétaire
Evaluer l’impact des actions réalisées
Déplacement sur Toulouse et Castres
Prime de 840.51€ brut
52 jours de congé
CDD jusqu’au 31/08/25 renouvelable
Horaire : 39.1heures par semaine

Profil

Expérience exigée : 12 Mois

Formations

• exigée

Compétences

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques : souhaitée
• Animer, coordonner une équipe : souhaitée
• Piloter une activité : souhaitée

Informations complémentaires

• Poste en CDD
• Horaires : 39H10 Travail en journée
• Salaire : Selon expérience